Coaching

Entrenamiento en base a objetivos.

COACHING

El Coaching es una herramienta para el cambio, es un proceso en donde el Coach y el Cliente se encuentran y crean el camino para alcanzar un objetivo. El Coach acompaña, se hace cargo del proceso, donde el Cliente hace consciente los recursos y habilidades para trabajar sus objetivos a nivel profesional, personal, deportivo. Siendo responsable del resultado.

El Coaching es conversar para transformar. Es un proceso donde se toma consciencia y responsabilidad.

En el Coaching utilizamos como herramienta, la pregunta. Para provocar en el cliente la búsqueda interna de nuevas respuestas.

QUE SE PUEDE ESPERAR DE UN PROCESO DE COACHING

  • Darte cuenta de tu realidad actual y a donde quieres ir.
  • Establecer metas reales y alcanzables.
  • Pasar a la acción.
  • Detectar cuales son las creencias y emociones que te hacen mover hacia adelante y cuáles te mantienen en ese lugar del cual quieres salir.
  • Reconocer los valores importantes para ti.
  • Hacer consciente los recursos que necesitas para alcanzar el objetivo.
  • Crecer en posibilidades.
  • Llevarte herramientas efectivas, que puedas utilizar en otros momentos de tu vida.
  • Llevar a la práctica nuevas respuestas que te acercan al lugar donde se quiere llegar.
  • Generar cambios profundos y coherentes.
  • Liderar tu vida.

LO QUE TE OFREZCO.

 

 

  •  Desarrollo de tu liderazgo.
  •  Herramientas prácticas y resolutivas, para poner en acción sobre el terreno.
  •  Acompañarte desde la experiencia en diferentes roles deportivos, que me confieren una comprensión global de las    situaciones  deportivas.
  •  Proceso potente de transformación.
  •  Sistema propio de acompañamiento contrastado con éxito.
  •  Escucha 360 y no juicio.
  •  Un proceso serio y confidencial, en un espacio de seguridad y confianza.
  •  Un acompañamiento personalizado y consciente, reconociendo el proceso como una oportunidad de crecimiento mutuo.

COACHING DE EQUIPOS.

 

Equipo es aquel grupo de personas que tiene un objetivo en común. Cuando su andar está enfocado hacia la tarea. Y esa tarea sólo es posible  con la participación de todos.

La mirada del Coach entonces, se centra en el Equipo como una entidad independiente y en su sistema de relaciones.

Identificando en qué fase de desarrollo está,  aportando la armonía del proceso, invitando a cambiar dinámicas. Proponiendo nuevas. Generando conversaciones. Devolviendo, y haciendo de espejo. Normalizando lo que les pasa.

Buscando el desarrollo de su  potencial  y el aumento del rendimiento. Para ser más competentes, para que el equipo rinda con su mayor capacidad en la búsqueda del  objetivo. Para fortalecer su funcionamiento.

 

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Que trabaja el Coach en un equipo

El Objetivo del Equipo

Sus Valores

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Las reglas internas de funcionamiento

La toma de decisiones

La comunicación

para generar conversaciones que ayuden a crecer.

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Responsabilidad compartida.

La co creación

Afrontar y resolver conflictos

ENTRENANDO EL LIDERAZGO

El entrenador puede entrenar habilidades de liderazgo, para trabajar los temas anteriores con su equipo.

Para ello, se crean píldoras formativas a medida, para cubrir los aspectos que el o la entrenadora quieran trabajar más a fondo o desarrollar.

Se trabajan también la comunicación, gestión del grupo, gestión emocional, habilidades sociales.

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